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人事労務管理システムで給与計算のミスやチェックの手間を解消!

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人事や労務管理を行う部門で毎月行う給与計算には、手間や時間がかかります。勤務時間や各種料率、税率、健康保険料率や厚生年金保険料率そして所得税率を確認し計算結果を検証することになります。毎月同じルーチンとなるため、計算時間の短縮、計算ミス防止の対策を検討するのであれば人事労務管理システムを導入してみませんか?
人事労務管理システムでは各種料率、税率、健康保険料率や厚生年金保険料率そして所得税率が全て最新の状態となり、マスタ情報として登録されています。計算結果のチェックを行う際にはすべての計算結果を検証することがなく、マスタ情報の確認に限定されます。また、社員個人の情報は全て人事情報や労務管理情報と連携し、職能給や家族手当、地域手当なども自動的に計算に反映されます。
社員個人の情報は登録時や変更時のチェックに限定されるため、給与計算時には必要なパラメータが反映されているかをチェックするだけで済みます。さらに計算結果に検証は、時間外手当や税金を除けば基本的には前月と同じかどうかを比較することもでき、計算結果の妥当性を確認するだけに限定も可能です。人事労務管理システムの自動計算は、人が手計算したりエクセル計算するよりも圧倒的にミスが少なく、計算時間も短時間で済むため業務改善に導入を検討してみませんか?

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